ผลสำรวจล่าสุดเผย มนุษย์เงินเดือนทำงานที่บ้าน ค่าจ้างสูงกว่าคนเข้าออฟฟิศสูงสุดถึง 95%

U.S. Census Bureau หน่วยงานที่ทำหน้าที่ศึกษาและทำสถิติเศรษฐกิจและประชากรในสหรัฐอเมริกาพบตัวเลขน่าสนใจประจำปี ค.ศ. 2018 เกี่ยวกับ ‘รายได้’ ที่แตกต่างกันสูงสุดถึง 95% ระหว่าง พนักงานประจำที่นั่งทำที่บ้าน เทียบกับพนักงานประจำที่นั่งทำงานที่สำนักงาน

U.S. Census Bureau เผยความแตกต่างของรายได้โดยแบ่งออกเป็น 5 ค่าเฉลี่ยแยกตามประเภทการเดินทางไปทำงานดังต่อไปนี้ :

  • พนักงานที่เดินเท้าไปทำงาน มีรายได้เฉลี่ย 21,752 ดอลล่าร์ / ปี
  • ใช้บริการ Carpooled และ Ride-sharing มีรายได้เฉลี่ย 30,338 ดอลล่าร์ / ปี
  • ขับรถไปทำงาน มีรายได้เฉลี่ย 40,184 ดอลล่าร์ / ปี
  • ใช้บริการขนส่งมวลชนไปทำงาน มีรายได้เฉลี่ย 40,519 ดอลล่าร์ / ปี
  • พนักงานที่นั่งทำงานจากที่บ้าน มีรายได้เฉลี่ย 42,442 ดอลล่าร์ / ปี

จากตัวเลขดังกล่าวพบว่าพนักงานประจำที่ทำงานจากที่บ้านมีฐานรายได้เฉลี่ยต่อปีสูงที่สุด และมีโอกาสได้รับค่าจ้างสูงกว่าคนทำงานประจำสถานประกอบการสูงสุดถึง 95% อีกด้วย

ส่วนสาเหตุที่อัตราเงินเดือนในกลุ่มสำรวจแตกต่างกันอย่างมากนั้น Bloomberg ได้ให้ความเห็นว่าเพราะเทคโนโลยีทำให้งานในบางสายอาชีพ และบางตำแหน่งสามารถทำจากที่ไหนก็ได้ และงานเหล่านั้นโดยมากเป็นงานที่ใช้ ทักษะเฉพาะทาง และ มีการใช้เทคโนโลยีในการทำงานเป็นอันมาก ส่งผลให้ค่าจ้างสูงเป็นธรรมดา

ในขณะที่งานที่ผู้ปฏิบัติงานจะต้องเดินทางไปทำ ณ สถานประกอบการนั้น ๆ โดยมากยังอยู่ในกลุ่ม งานบริการ และ งานใช้แรงงาน อาทิ โรงแรม ร้านอาหาร ศูนย์การค้า ก่อสร้าง และตำแหน่งทั่วไปในส่วนสำนักงาน ซึ่งงานเหล่านี้ค่าจ้างไม่สูงเป็นธรรมดา

รายงานจาก U.S. Census Bureau ยังเผยว่า เมื่อปี ค.ศ. 2017 มีชาวอเมริกันทำงานประจำจากที่บ้าน 100% ประมาณ 8 ล้านคน ในขณะที่ Gallop survey พบว่าชาวอเมริกันอีกประมาณ 43% เริ่มทำงานสลับไปมาระหว่าง บ้าน และ สำนักงาน – อาทิ บริษัทให้เข้าออฟฟิศสัปดาห์ละ 3 วัน เป็นต้น – ตั้งแต่ปี 2016 เป็นต้นมาและสัดส่วนการทำงานแบบนี้น่าจะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ

ถึงแม้การทำงานจากที่บ้านและยังได้รับเงินเดือนสูงจะยังจำกัดในกลุ่ม แรงงานกลุ่มทักษะไฮเทค เป็นหลัก แต่ก็เริ่มมี แรงงานทักษะทั่วไป ที่เริ่มเจรจากับนายจ้างเพื่อขอยอมรับค่าจ้างน้อยลง 8% เพื่อแลกกับการได้ทำงานที่บ้าน — ศาสตรจารย์ Alexandre Mas และ ศาสตราจารย์ Amanda Pallais สองผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐศาสตร์ แห่ง มหาวิทยาลัย Princeton และ Havard กล่าวตรงกันโดยมิได้นัดหมาย



=====

Appendix :

https://www.cnbc.com/2019/10/13/people-who-work-from-home-earn-more-than-those-who-commuteheres-why.html

https://www.bloomberg.com/opinion/articles/2019-10-07/people-who-work-from-home-earn-more-money

https://news.gallup.com/businessjournal/206033/america-coming-workplace-home-alone.aspx?utm_source=link_wwwv9&utm_campaign=item_236222&utm_medium=copy

https://www.census.gov/programs-surveys/acs/news/data-releases/2017/release.html

https://blog.linkedin.com/2019/october/7/national-wfhweek-your-future-at-work-could-be-from-home

7 Replies to “ผลสำรวจล่าสุดเผย มนุษย์เงินเดือนทำงานที่บ้าน ค่าจ้างสูงกว่าคนเข้าออฟฟิศสูงสุดถึง 95%”

  1. เพราะเทคโนโลยีทำให้งานในบางสายอาชีพ และบางตำแหน่งสามารถทำจากที่ไหนก็ได้ และงานเหล่านั้นโดยมากเป็นงานที่ใช้ ทักษะเฉพาะทาง และ มีการใช้เทคโนโลยีในการทำงานเป็นอันมาก ส่งผลให้ค่าจ้างสูงเป็นธรรมดา

  2. Good day! This is kind of off topic but I need some advice from an established blog. Is it tough to set up your own blog? I’m not very techincal but I can figure things out pretty quick. I’m thinking about creating my own but I’m not sure where to begin. Do you have any ideas or suggestions? Cheers

  3. Eh oui et aussi pas vraiment. Certes en effet on détermine de nouvelles sources qui se référent les memes significations. Non étant donné que il n’est pas suffisant de répéter ce que tout le monde est en mesure de voir chez certains sites tiers puis le traduire tant simplement?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *